การจัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเพื่อกำหนดสิทธิหน้าที่ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่พึงปฏิบัติต่อกัน

เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการทำงานและเป็นการป้องกันไม่ให้เกิดขัดแย้งซึ่งกันละกัน

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 108 ให้นายจ้างซึ่งมีลูกจ้างรวมกันตั้งแต่สิบคนขึ้นไป

จัดให้มีข้อบังคับเกี่ยวกับการทํางาน

 หากคุณทำไม่เป็น ไม่รัดกุม ย่อมเสี่ยงกับการแพ้คดีความได้

ขอแนะนำให้อ่านหนังสือเล่มนี้

• ตัวอย่างข้อบังคับฉบับเข้าใจง่าย
• รัดกุม ยืดหยุ่น ใช้ได้จริงในทางปฏิบัต
• เขียนรองรับกฎหมายใหม่ปี 2560 – 2562
• มีตัวอย่างภาคปฏิบัติพร้อมคำอธิบายอย่างละเอียดสามารถนำไปปรับใช้ได้จริง